山东港华燃气有限公司场站运行第二支部委员会“绿色能源 平稳安全”党建品牌_大众网

　　场站运行第二党支部成立于2023年7月，现有党员36名，占职工总数的37%。主要是做场站、高压管线安全运行工作，是公司场站管理、高压管线管理的责任部门，负责公司所属门站、LNG站、计量站、调压站、高压管线及附属设施设备的安全稳定运行，持续为公司燃气管网提供安全稳定的气源供应。

　　近年来，公司党委将政治优势、组织优势转化为公司的竞争优势、创新优势和发展优势，进一步促进党工团工作同频共振，凝聚团结奋进、真抓实干力量，推动党建与业务工作深层次地融合，实现公司高水平质量的发展，围绕“初心+红心蓝焰”党建品牌发展矩阵，结合公司实际，制定山东港华燃气集团有限公司“红心蓝焰聚合力”之“1+3+1+N”体系建设，充分的发挥基层党组织的领导核心作用和党员的先锋模范作用，激活基层党建“神经末梢”，集结各级党工团合力，让基层党组织始终站在推动业务水平和工作质量的前沿，严格落实“合规、安全环保、质量、工期、节约、整洁”的十四字方针，为推动“聚焦能源结构调整，党建引领、文化认同、项目深化、数据治理服务精细、安全筑基、开源增收、降本增效”等各项目标任务在基层落地见效，提供坚强的思想保障和组织保证。

　　品牌内涵：品牌的核心在于强调供应绿色能源作为主体业务，同时凸显党建在保障燃气输送安全运作中的关键作用。“绿色能源”代表了党支部所肩负的责任，即坚持以环保、低碳、可持续的能源供应为发展趋势，积极做出响应国家能源结构调整和生态文明建设的号召。在这一理念的指导下，党支部不断推动技术创新和管理创新，确保天然气这一清洁能源的安全、高效输送。“平稳安全”则是对党支部工作成效的具体实际的要求。通过党建引领，党支部将党的政治优势、组织优势转化为推动安全生产的强大动力。在这一过程中，党支部坚持以人为本，强化安全意识，落实安全责任，确保燃气输送过程中的安全稳定，为用户更好的提供可靠、连续的供气服务。

　　品牌上方红色轨迹为党建引领发展，凸显了党建在企业未来的发展中的引领地位。红色轨迹高悬，象征党建指引企业未来的发展方向，确保业务与党的步伐同步，维护正确政治方向。蓝色轨迹则代表着天然气这一绿色能源的输送路径，展现了品牌在追求发展的同时，对环保和可持续性的重视。这一品牌理念彰显了通过业务发展加强党建的思路，红色轨迹线上活跃着党建的活力，绿色轨迹线下则筑起了安全工作的基石。两者相辅相成，确保党建与企业未来的发展相互促进，共同迈向进步。同时业务发展加强党建的智慧，确保了企业安全生产无虞，为党建工作的深入开展提供了坚实的基础。

　　场站运行第二党支部积极响应公司“初心+红心蓝焰”党建品牌发展矩阵，积极助推安全发展。在公司党委的正确引导下，创立“绿色能源 平稳安全”党建品牌，做到党建工作与业务工作融合促进，把领导班子带头学习，作为加强支部思想建设和场站安全建设的第一个任务来抓，形成以党建引领安全发展，以安全发展强党建模式。在运行中牢固树立安全发展的理念，强化落实安全生产责任，筑牢安全防线，有效保障场站、高压管线安全运作平稳供气，截至目前所属所有场站、高压管网均保持了安全运行零事故。

　　场站运行第二党支部于2023年7月成立，管理公司所属调压站、高压门站等，党支部的成立，对部门融合业务后的党建工作具备极其重大的意义。党支部坚持党建工作全覆盖，着力推动场站党建与业务的深度融合。

　　党支部在开展党建工作中，为确保党建活动丰富多彩且富有成效，利用三会一课和主题党日等活动，开展相关党员教育，组织全体党员开展了4次专题教育，围绕绿色能源发展、安全生产、党风廉政建设等主题，提高党员的政治理论水平和业务能力，通过“三会一课”等形式，深入学习党的路线方针政策、党章党规以及与绿色能源相关的专业相关知识。举办2次交流研讨活动，鼓励党员分享学习心得、工作经验，促进理论与实践相结合，提高解决实际问题的能力。党支部定期召开党风廉政会议，分析党风廉政建设形势，研究解决存在的问题。

　　通过这些活动，党支部形成了齐抓共管的新格局，不仅提升了党员的政治素养和业务能力，而且加强了党组织的凝聚力和战斗力，为推动企业绿色能源的平稳安全发展提供了坚强的组织保证。同时，这些措施也促进了党建工作与业务工作的深层次地融合，确保了支部在党的领导下实现可持续发展。

　　党支部紧密结合部门融合发展工作，做好党建品牌“绿色能源 平稳安全”的创建工作，明确党建品牌建设的主题、目标和措施，配套开展“一支部一品牌”创建，打造“有内涵、特色强、叫得响、成效优”的党建品牌矩阵，不仅提升党支部的组织力、凝聚力和战斗力，同时促进党建工作与业务工作的深层次地融合，实现互促共赢。塑造具有影响力的党建品牌凝聚力，提升全体职工的安全责任感。

　　党支部认真结合主题党日及安全例会工作，开展安全生产主题活动。定期组织党员学习安全生产法律和法规，强化安全生产意识，确保党员在安全生产中发挥先锋模范作用。定期组织党员学习安全生产法律和法规，强化安全生产意识，确保党员在安全生产中发挥先锋模范作用。同时依据公司“红心蓝焰”深入服务一线次进入历下区龙洞街道，历城区董家街道开展“红心蓝焰送‘安燃’”活动，组织党员参与绿色能源宣传、安全生产检查等志愿服务，将党建工作与业务工作相结合，助力企业绿色发展。充分的发挥党支部在政治引领、团结群众、凝聚人心等方面的重要作用。

　　党支部面对日益发展的燃气管理方法，抽调部分党员干部与年轻骨干对部分老旧场站进行智能化升级改造，提高安全运行能力，根据改造总体工作部署，成立技术小组与公司技术部积极沟通对接，定期组织设计单位、实施工程单位、监理单位召开协调会，针对施工情况和存在问题进行协商和部署，全程监督施工进展情况。撬装设备生产阶段，支部抽调党员骨干至撬装厂家进行现场勘查，根据现场真实的情况对撬装设备生产、组装等环节提出相关建议。做到从项目开始到实地改造完成，始终保证党建引领，保障项目改造的准确性、安全性，确保生产出安全绿色的天然气，同时全面克服时间紧、任务重的困难，并针对节点精心部署，重点谋划，做到各场站安全运作，平稳供气。

　　场站运行第二党支部在公司党委“初心+红心蓝焰”党建品牌发展矩阵下，紧跟红心蓝焰聚合力之“1+3+1+N”体系建设，发挥基层战斗堡垒作用，坚持党建引领各场站安全运作，平稳供气。

　　完成济西调压站、黄岗调压站改造工作，提升公司整体气源调度能力，完成五峰站、清源站无人值守站控系统安装工作，保障了无人站输送绿色安全的天然气工作。完成华山门站加臭系统电机泵的升级更换工作，确保末端用户在保证“四氢噻吩”浓度的同时，将气味降到最低点。

　　在安全运行上开展专项整治活动，强化应急处置能力。提前预判冬运期间门站也许会出现的问题，根据冬运方案，按公司有关标准落实门站工艺设备正常运行状况及维保情况，确保维护清单与设备配件准备到位，随时来维护，保障运行工作。

　　通过党建引领，建立安全生产双体系。查找风险点，确定危险源并上报。发现问题要立即处理，确保工艺设备安全运作。每月按计划进行设备安全检查，对查找出来的风险点、危险源制定相应的防控措施，确保门站运行安全。认真贯彻落实公司冬运工作方案，严格落实安全管理制度，严格执行操作规程，确保安全运行。

　　通过党建品牌的持续创建过程，全体党员干部在工作岗位中持续发挥模范带头作用，完成全年约8亿立方的输气任务，保证天然气的安全运行，平稳供气，实现全年0事故。